為什么加入宏發

宏發擁有今天的成功,源自于全體員工的精湛技能以及全情投入的無私奉獻。

宏發擁有今天的成功,源自于全體員工的精湛技能以及全情投入的無私奉獻。如果說員工與企業是相互依存的利益共同體,那么在這艘承載共同利益的船上同心劃槳、合力前行便是一致的目標。員工成長與企業發展從來都是相輔相成的,宏發所有推進各項工作的努力,最終目的都是為了最大限度地實現“通過共同促進企業的不斷發展,在為社會和股東作出貢獻的同時,努力為員工自身謀取越來越好的利益”的核心價值觀,在兼顧各方利益的同時,著重提高員工在物質和精神方面的利益。

宏發十分關注個人及事業發展的整體性。在宏發,員工的職業發展將得到大力支持,宏發設計了科學、合理的職業發展通道,為員工施展才能提供了廣闊的舞臺,員工可根據興趣、能力、專業等選擇適合自己的發展方向,實現自我價值。宏發全方位為員工搭建系統科學的學習平臺,通過工業管理學院及系統培訓規劃,幫助員工提升知識、技能和相關經驗,加速員工成長。

除了薪酬和職業發展,宏發還致力于營造一個積極健康,豐富多彩的工作環境,宏發人可以在繁冗的工作之余暢享豐富業余生活。在“不斷進取,永不滿足”企業精神的激勵和鞭策下,宏發致力于讓每一位員工在宏發的工作經歷,都成為個人職業發展歷程中最有價值的一環。

員工職業規劃與發展

宏發科學、合理的“雙軌道”的發展通道,每個員工均可根據興趣、能力、專業等選擇適合自己的職業發展道路。

事業

我們崇尚事業留人

為宏發內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會。

環境

我們強調環境留人

宏發視員工身心健康為第一要務,在企業內部構建積極向上的人才環境。

待遇

我們主張待遇留人

圍繞“在不斷為國家和股東創造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利”的核心價值觀,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

情感

我們重視情感留人

在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。

企業文化

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宏發人的報紙,
講述宏發人的故事

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